[作者]：佚名 文章來源🙌🏼：中華心理網
人人都有自己找工作的經驗，但其實我們知道的並不多。很多人以為找工作就三樣東西：簡歷🚤，招聘廣告和勞務中介🧜🏿♀️。其實👪，找工的方式有12種，它們的有效率用百分比來表示🏨：
1🤓、利用互聯網來看公司網站👧🏻，中介網站，或者把自己的簡歷貼在網站上等人來看。
(1%)
2🥣、隨意地挑選報紙，電話簿上的公司🤾🏼♂️，寄出自己的簡歷。(7%)
3、應聘自己行內發行的專業雜誌，新聞簡報上的招聘廣告🦗。(7%)
4、應聘登載在本地報紙上的招工廣告🐈⬛。(5-24%取決於工資要求)
5🤷🏻、通過私人的就業中介。(5-24%取決於工資要求)
6、參加招聘會，和雇主直接見面，當面由雇主挑選🥓。(8%)
7、和以前的老師，教授聯系🎊🐐，看有沒有門路📞。(12%)
8、通過當地政府人力資源部就業輔助意昂4尋求機會。(14%)
9🕵🏻♀️、向朋友，舊同事🪡，老鄉⛏，親戚打聽，看他們有沒有好介紹🧎♀️➡️。(33%)
10、不管對方有沒有空缺，有沒有登廣告，直接找那些你感興趣的企業，親自上門看有沒有機會。(47%)
11、翻開電話簿，找到那些你認為可以的企業👷🏿，打電話去看他們是否在招你這樣的人。(69%)
12👨🏿🎤、和一群找工的人✭，大家一起看電話簿打電話給潛在雇主🧑🏿🍼。(84%)
看完以上部分，你可能發現一些有趣的事實👷🏼：找工花功夫越多的方式，越難堪看起來越不可能的方式💇🏻，成功率越大。更重要的是🛹，不要只限於一種方式🏂🏿，同時用幾種🧑🏽🔬，機會就大多了。
1🤓、利用互聯網來看公司網站👧🏻，中介網站，或者把自己的簡歷貼在網站上等人來看。
(1%)
2🥣、隨意地挑選報紙，電話簿上的公司🤾🏼♂️，寄出自己的簡歷。(7%)
3、應聘自己行內發行的專業雜誌，新聞簡報上的招聘廣告🦗。(7%)
4、應聘登載在本地報紙上的招工廣告🐈⬛。(5-24%取決於工資要求)
5🤷🏻、通過私人的就業中介。(5-24%取決於工資要求)
6、參加招聘會，和雇主直接見面，當面由雇主挑選🥓。(8%)
7、和以前的老師，教授聯系🎊🐐，看有沒有門路📞。(12%)
8、通過當地政府人力資源部就業輔助意昂4尋求機會。(14%)
9🕵🏻♀️、向朋友，舊同事🪡，老鄉⛏，親戚打聽，看他們有沒有好介紹🧎♀️➡️。(33%)
10、不管對方有沒有空缺，有沒有登廣告，直接找那些你感興趣的企業，親自上門看有沒有機會。(47%)
11、翻開電話簿，找到那些你認為可以的企業👷🏿，打電話去看他們是否在招你這樣的人。(69%)
12👨🏿🎤、和一群找工的人✭，大家一起看電話簿打電話給潛在雇主🧑🏿🍼。(84%)
看完以上部分，你可能發現一些有趣的事實👷🏼：找工花功夫越多的方式，越難堪看起來越不可能的方式💇🏻，成功率越大。更重要的是🛹，不要只限於一種方式🏂🏿，同時用幾種🧑🏽🔬，機會就大多了。
